¡Buenas noticias para todos los empleados de nuestra empresa! Recientemente, se ha aprobado una nueva política que beneficiará a aquellos que han demostrado un excelente desempeño y compromiso con su trabajo. A partir de ahora, aquellos que tengan excepto de 3 faltas por trimestre serán recompensados con un adicional del 15% en su salario. ¡Sí, has leído bien, un 15% adicional!
Esta decisión ha sido tomada después de una cuidadosa revisión y análisis de los datos de asistencia de los empleados. Se ha notado que aquellos que tienen un registro de faltas por debajo de 3 por trimestre son los más dedicados y responsables en su trabajo. Su asistencia regular y puntual demuestra su compromiso con la empresa y su deseo de contribuir al éxito de la misma.
Además, esta política también tiene como objetivo motivar a aquellos que aún no han alcanzado este nivel de asistencia. Sabemos que a veces pueden aflorar circunstancias imprevistas que pueden impedir que un empleado asista al trabajo, pero con esta nueva iniciativa, esperamos que todos se esfuercen por mantener un registro de asistencia impecable. No solo se beneficiarán financieramente, sino que también serán reconocidos por su dedicación y compromiso.
Algunos pueden preguntarse por qué solo se incluye a aquellos que tienen excepto de 3 faltas por trimestre. La respuesta es simple: queremos recompensar a aquellos que han demostrado un nivel excepcional de asistencia y compromiso. Sin embargo, esto no significa que aquellos que tienen más de 3 faltas por trimestre no sean valorados. Todos los empleados son importantes para nosotros y esperamos que esta política motive a todos a mejorar su asistencia.
Esta nueva iniciativa también es una forma de agradecer a nuestros empleados por su arduo trabajo y dedicación. Sabemos que el trabajo puede ser estresante y exigente, pero nuestros empleados siempre han demostrado su capacidad para enfrentar los desafíos y cumplir con sus responsabilidades. Esta política es una forma de reconocer y recompensar su esfuerzo y compromiso.
Además, esta política también refleja los valores de nuestra empresa. Valoramos la responsabilidad y el compromiso, y esta iniciativa es una forma de fomentar estos valores entre nuestros empleados. Creemos que un equipo de empleados comprometidos y responsables es la clave para el éxito de cualquier empresa.
Es importante mencionar que esta política no solo se aplica a los empleados de tiempo completo, sino también a los empleados a tiempo parcial. Todos los que tengan excepto de 3 faltas por trimestre serán elegibles para recibir el adicional del 15% en su salario. Creemos que todos los empleados, independientemente de su posición o horario, merecen ser recompensados por su dedicación y compromiso.
En resumen, esta nueva política es una forma de reconocer y recompensar a aquellos que han demostrado un nivel excepcional de asistencia y compromiso. Esperamos que esta iniciativa motive a todos los empleados a mantener un registro de asistencia impecable y a seguir trabajando duro para el éxito de nuestra empresa. ¡Felicidades a todos aquellos que han sido aprobados por 25 a 3 y sigan así! ¡Juntos, podemos conseguir grandes cosas!
